Quadros de tarefas flexíveis
Crie quadros e fluxos de trabalho que reflitam a forma como uma equipa recebe, organiza e conclui o trabalho.
Aplicações / Planeamento e execução do trabalho
Quadros de tarefas
Organize e concretize o trabalho diário num único espaço partilhado. Task Boards reúne tarefas, responsáveis, prioridades, datas, dependências e discussões num fluxo configurável, para que as equipas vejam o que está a avançar, o que está bloqueado e o que precisa de atenção a seguir.
Destaques
01 — 05
01Quadro Kanban02Vista de lista de tarefas03Vista de calendário04Vista de Gantt05Vista de dependências
Destaques · 01
Responsáveis identificados, prioridades e um limite de trabalho em curso em cinco fases de entregaQuadro Kanban
Fazer avançar trabalho relevante num processo de entrega configurável, com um responsável claro para cada cartão.
Destaques · 02
Comparar as tarefas, as datas e o progresso do lançamento numa única listaVista de lista de tarefas
Comparar datas, prioridades, responsáveis atribuídos e progresso das tarefas numa tabela compacta.
Destaques · 03
Prazos das tarefas no calendário de revisões de setembroVista de calendário
Ver prazos e trabalho planeado no contexto de uma semana ou de um mês.
Destaques · 04
A duração e a sequência das mesmas tarefas de lançamentoVista de Gantt
Mostrar a duração e a sequência das tarefas ao longo de um período de entrega.
Destaques · 05
A tarefa de lançamento com o trabalho pré-requisito e as dependências ligadasVista de dependências
Tornar visíveis os pré-requisitos e o trabalho bloqueado como tarefas ligadas entre si.
Uma análise mais detalhada
06 — 20
06Vista de carga de trabalho07Vista de marcos08Relatórios do quadro09Planeamento de sprints10Limites de trabalho em curso11Briefings de tarefa detalhados12Subtarefas13Etiquetas e categorias14Níveis de prioridade15Responsáveis identificados16Datas, esforço e progresso17Colunas personalizadas18Pesquisa, filtros e agrupamento19Cópia e reutilização de tarefas20Comentários nos cartões e atividade do quadro
Uma análise mais detalhada · 06
Comparar as tarefas atribuídas e o esforço estimado de colaboradores identificados na vista de carga de trabalho do quadro.Vista de carga de trabalho
Comparar o trabalho atribuído entre colaboradores e períodos de tempo.
Uma análise mais detalhada · 07
As tarefas de lançamento agrupadas por pontos de controlo do clienteVista de marcos
Relacionar o quadro de tarefas com os principais pontos de controlo do projeto.
Uma análise mais detalhada · 08
Métricas de entrega de dezoito tarefas reais de demonstraçãoRelatórios do quadro
Mostrar métricas de entrega calculadas a partir de tarefas reais em aberto e concluídas.
Uma análise mais detalhada · 09
Um sprint de revisão de setembro bem definido, com um objetivo claro para a experiência dos hóspedesPlaneamento de sprints
Organizar um conjunto definido de tarefas num sprint quando o modo de sprint está ativado.
Uma análise mais detalhada · 10
Nomes das colunas, cores, fases de conclusão e limites de trabalho em cursoLimites de trabalho em curso
Definir um limite por coluna e mostrar o aviso quando entra demasiado trabalho nessa fase.
Uma análise mais detalhada · 11
Um briefing focado de um entregável, com etiquetas de frente de trabalho, ações de cópia e alterações registadasBriefings de tarefa detalhados
Dar a uma tarefa uma descrição formatada útil, imagens de apoio e contexto de entrega.
Uma análise mais detalhada · 12
Três subtarefas de entrega junto das datas, do esforço, do responsável e do marco do cartãoSubtarefas
Dividir uma tarefa de entrega em partes de trabalho mais pequenas e com nome, que a equipa pode concluir e acompanhar.
Uma análise mais detalhada · 13
Seis etiquetas de frente de trabalho: estratégia, identidade, experiência, digital, conteúdo e campanhaEtiquetas e categorias
Distinguir frentes de trabalho, tipos de entregável e outros agrupamentos relevantes.
Uma análise mais detalhada · 14
Responsáveis identificados, prioridades e um limite de trabalho em curso em cinco fases de entregaNíveis de prioridade
Tornar a urgência visível sem depender apenas da posição do cartão.
Uma análise mais detalhada · 15
Responsáveis identificados, prioridades e um limite de trabalho em curso em cinco fases de entregaResponsáveis identificados
Associar a responsabilidade de um cartão às pessoas disponíveis no projeto.
Uma análise mais detalhada · 16
Três subtarefas de entrega junto das datas, do esforço, do responsável e do marco do cartãoDatas, esforço e progresso
Registar em conjunto as datas de início e os prazos, as estimativas e a percentagem de conclusão.
Uma análise mais detalhada · 17
Nomes das colunas, cores, fases de conclusão e limites de trabalho em cursoColunas personalizadas
Adaptar os estados, as cores e a fase de conclusão do quadro ao processo da equipa.
Uma análise mais detalhada · 18
Pesquisar no quadro de entrega o trabalho relacionado com a experiência dos hóspedesPesquisa, filtros e agrupamento
Isolar um colaborador, uma frente de trabalho ou um marco sem criar outro quadro.
Uma análise mais detalhada · 19
Um briefing focado de um entregável, com etiquetas de frente de trabalho, ações de cópia e alterações registadasCópia e reutilização de tarefas
Reutilizar uma tarefa bem escrita com as ações de copiar e colar do quadro.
Uma análise mais detalhada · 20
Um histórico registado das alterações ao quadro e às tarefasComentários nos cartões e atividade do quadro
Discutir um entregável específico e consultar o histórico de alterações do quadro.
Detalhes adicionais
As principais áreas que Quadros de tarefas reúne.
Várias visualizações de planeamento
Mova-se entre as visualizações de quadro, lista e planeamento enquanto trabalha a partir dos mesmos registos de tarefas subjacentes.
Registos detalhados de tarefas
Mantenha a propriedade, as datas, os campos, os ficheiros, a discussão e o trabalho relacionado juntos em cada tarefa.
Dependências de tarefas e entrega de projetos
Ligue tarefas, subtarefas e datas de entrega para que as equipas possam compreender a sequência e o impacto posterior.
Encontrar e priorizar o trabalho
Utilize pesquisa, filtros, agrupamento e ordenação para se concentrar no trabalho que importa agora.
Automação e relatórios
Apoie fluxos de trabalho repetíveis, coordenação de equipas e relatórios de entrega do próprio conselho.