Flexible Taskboards
Erstellen Sie Boards und Arbeitsabläufe, die widerspiegeln, wie ein Team Arbeit entgegennimmt, organisiert und abschließt.
Anwendungen / Arbeit planen und durchführen
Task-Boards
Organisieren und erledigen Sie die tägliche Arbeit an einem gemeinsamen Ort. Task Boards führt Aufgaben, Verantwortliche, Prioritäten, Termine, Abhängigkeiten und Diskussionen in einem konfigurierbaren Arbeitsablauf zusammen, sodass Teams sehen, was vorankommt, was blockiert ist und was als Nächstes Aufmerksamkeit braucht.
Highlights
01 — 05
Highlights · 01
Namentliche Verantwortliche, Prioritäten und ein WIP-Limit über fünf UmsetzungsphasenKanban-Board
Führen Sie relevante Arbeit durch einen konfigurierbaren Umsetzungsprozess, mit klarer Zuständigkeit für jede Karte.
Highlights · 02
Vergleichen Sie Startaufgaben, Termine und Fortschritt in einer ListeAufgabenlistenansicht
Vergleichen Sie Termine, Prioritäten, zugewiesene Personen und Fortschritt der Aufgaben in einer kompakten Tabelle.
Highlights · 03
Aufgabenfristen im Prüfkalender für SeptemberKalenderansicht
Sehen Sie Fristen und geplante Arbeit im Kontext einer Woche oder eines Monats.
Highlights · 04
Dauer und Reihenfolge derselben StartaufgabenGantt-Ansicht
Zeigen Sie Dauer und Reihenfolge der Aufgaben über einen Umsetzungszeitraum.
Highlights · 05
Die Startaufgabe mit ihren Vorarbeiten und verbundenen AbhängigkeitenAbhängigkeitsansicht
Machen Sie Voraussetzungen und blockierte Arbeit als verbundene Aufgaben sichtbar.
Ein genauerer Blick
06 — 20
06Auslastungsansicht07Meilensteinansicht08Board-Berichte09Sprint-Planung10WIP-Limits11Ausführliche Aufgabenbeschreibungen12Unteraufgaben13Labels und Kategorien14Prioritätsstufen15Namentlich zugewiesene Personen16Termine, Aufwand und Fortschritt17Benutzerdefinierte Spalten18Suche, Filter und Gruppierung19Aufgaben kopieren und wiederverwenden20Kartenkommentare und Board-Aktivität
Ein genauerer Blick · 06
Vergleichen Sie in der Auslastungsansicht des Boards die zugewiesenen Aufgaben und den geschätzten Aufwand namentlich genannter Mitwirkender.Auslastungsansicht
Vergleichen Sie zugewiesene Arbeit über Mitwirkende und Zeiträume hinweg.
Ein genauerer Blick · 07
Die Startaufgaben, gruppiert nach Prüfpunkten mit dem KundenMeilensteinansicht
Setzen Sie das Task Board in Bezug zu den wichtigen Prüfpunkten des Projekts.
Ein genauerer Blick · 08
Umsetzungskennzahlen aus achtzehn echten DemonstrationsaufgabenBoard-Berichte
Zeigen Sie Umsetzungskennzahlen, die aus tatsächlich offenen und erledigten Aufgaben abgeleitet sind.
Ein genauerer Blick · 09
Ein festgelegter Prüf-Sprint im September mit einem klaren Ziel für das GästeerlebnisSprint-Planung
Fassen Sie bei aktiviertem Sprint-Modus eine festgelegte Gruppe von Aufgaben zu einem Sprint zusammen.
Ein genauerer Blick · 10
Spaltennamen, Farben, Abschlussphasen und WIP-LimitsWIP-Limits
Legen Sie ein Spaltenlimit fest und zeigen Sie eine Warnung an, wenn zu viel Arbeit in diese Phase gelangt.
Ein genauerer Blick · 11
Ein fokussiertes Briefing für ein Arbeitsergebnis mit Labels für Arbeitsbereiche, Kopieraktionen und aufgezeichneten ÄnderungenAusführliche Aufgabenbeschreibungen
Geben Sie einer Aufgabe eine hilfreiche formatierte Beschreibung, ergänzende Bilder und Kontext zur Umsetzung.
Ein genauerer Blick · 12
Drei Unteraufgaben neben Terminen, Aufwand, verantwortlicher Person und Meilenstein der KarteUnteraufgaben
Teilen Sie eine Umsetzungsaufgabe in kleinere, benannte Arbeitspakete auf, die das Team erledigen und verfolgen kann.
Ein genauerer Blick · 13
Sechs Labels für die Arbeitsbereiche Strategie, Identität, Erlebnis, Digital, Content und KampagneLabels und Kategorien
Unterscheiden Sie Arbeitsbereiche, Arten von Arbeitsergebnissen und andere sinnvolle Gruppierungen.
Ein genauerer Blick · 14
Namentliche Verantwortliche, Prioritäten und ein WIP-Limit über fünf UmsetzungsphasenPrioritätsstufen
Machen Sie Dringlichkeit sichtbar, ohne sich allein auf die Position der Karte zu verlassen.
Ein genauerer Blick · 15
Namentliche Verantwortliche, Prioritäten und ein WIP-Limit über fünf UmsetzungsphasenNamentlich zugewiesene Personen
Verknüpfen Sie die Zuständigkeit auf einer Karte mit den Personen, die im Projekt verfügbar sind.
Ein genauerer Blick · 16
Drei Unteraufgaben neben Terminen, Aufwand, verantwortlicher Person und Meilenstein der KarteTermine, Aufwand und Fortschritt
Erfassen Sie Start- und Fälligkeitstermine, Schätzungen und den prozentualen Fertigstellungsgrad gemeinsam.
Ein genauerer Blick · 17
Spaltennamen, Farben, Abschlussphasen und WIP-LimitsBenutzerdefinierte Spalten
Passen Sie Status, Farben und Abschlussphase des Boards an den Prozess des Teams an.
Ein genauerer Blick · 18
Durchsuchen Sie das Umsetzungsboard nach der zugehörigen Arbeit am GästeerlebnisSuche, Filter und Gruppierung
Blenden Sie gezielt eine Person, einen Arbeitsbereich oder einen Meilenstein ein, ohne ein weiteres Board anzulegen.
Ein genauerer Blick · 19
Ein fokussiertes Briefing für ein Arbeitsergebnis mit Labels für Arbeitsbereiche, Kopieraktionen und aufgezeichneten ÄnderungenAufgaben kopieren und wiederverwenden
Verwenden Sie eine gut formulierte Aufgabe über die Kopier- und Einfügeaktionen des Boards wieder.
Ein genauerer Blick · 20
Ein aufgezeichneter Verlauf der Änderungen an Board und AufgabenKartenkommentare und Board-Aktivität
Diskutieren Sie ein bestimmtes Arbeitsergebnis und sehen Sie sich den Änderungsverlauf des Boards an.
Weitere Details
Die wichtigsten Bereiche, die Task-Boards zusammenführt.
Mehrere Planungsansichten
Wechseln Sie zwischen Board-, Listen- und Planungsansichten, während Sie mit denselben zugrunde liegenden Aufgabendatensätzen arbeiten.
Detaillierte Aufgabenaufzeichnungen
Halten Sie Eigentümerschaft, Daten, Felder, Dateien, Diskussion und zugehörige Arbeit bei jeder Aufgabe zusammen.
Aufgabenabhängigkeiten und Projektabwicklung
Verknüpfen Sie Aufgaben, Unteraufgaben und Liefertermine, damit Teams die Reihenfolge und die nachgelagerten Auswirkungen verstehen können.
Arbeit finden und priorisieren
Nutzen Sie Suche, Filter, Gruppierung und Sortierung, um sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die jetzt wichtig ist.
Automatisierung und Berichterstattung
Unterstützen Sie wiederholbare Arbeitsabläufe, Teamkoordination und Lieferberichte vom Vorstand selbst.